Неформальная занятость — трудовые отношения, основанные только на устной договоренности (зарплата "в конверте", "серая" зарплата).

Преимущества кажутся привлекательными — работник сохраняет часть дохода за счет неуплаты налогов, но это иллюзия.

Риски для работника:

заниженная или не выплаченная зарплата;

отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные, расчет при увольнении);

нет права на налоговые вычеты и сложности с получением кредита;

пенсионные отчисления не формируются, что отражается в будущем.

Вред для общества:

потеря налоговых поступлений, что сказывается на финансировании госуслуг (зарплаты учителям и врачам, развитие регионов, качество жизни).

 Ответственность несут обе стороны:

 работодатель рискует налоговыми, административными и уголовными санкциями;

 ухудшается репутация бизнеса, понижается качество кадров;

 в условиях устной договоренности трудовые обязанности сложно контролировать и защищать.

Даже если работодатель не удержал и не перечислил налог на доходы физических лиц (НДФЛ), это не освобождает налогоплательщиков от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать этот налог.